LA CEBOLLA
Esta es una dinámica que además de tener el propósito de crear un ambiente de confianza y contacto en el grupo es muy útil para romper el hielo y entrar a trabajar independientemente de que el grupo necesite trabajar este aspecto o no.
PARA QUE SITUACIONES:
Sirve para crear grupo, une y a la vez es cooperativo.
QUE INTENTA TRABAJAR:
La conexión del grupo, la confianza, el contacto.
DESARROLLO
Para la realización de esta dinámica se necesita un voluntario que ejercerá de granjero
mientras que el grueso del grupo formará una cebolla. Para poder formar la cebolla,
todos los miembros deberán unirse entre si de manera muy fuerte, como si se tratara
de capas de una misma cebolla. Una vez la cebolla esté lista el granjero deberá pelarla
capa a capa. Cada vez que éste consiga pelar una capa, la persona que ha sido
desprendida del grupo se convertirá en un segundo granjero que ayudará en la labor de
pelar la cebolla. Así una a una las capas desprendidas pasarán a formar parte del grupo
de granjeros. La dinámica se podrá repetir todas las veces se que crea necesario. Si
tenemos un grupo muy grande podremos formar dos cebollas.
Al finalizar la dinámica compartir en grupo verbalmente las sensaciones vividas.
TIEMPO
15 minutos
MATERIALES
Ninguno
ASPECTOS A TENER EN CUENTA
Se puede repetir más de una vez aunque es un juego que cansa mucho pues supone
esfuerzo físico. Se recomienda descalzarse para evitar hacerse daño con el calzado de
los compañeros.
Cuidado con aquellos que puedan tener mucha fuerza.
CAMA DE AGUA
Síntesis de la dinámica:
Estamos ante un juego corto que al igual que el anterior puede servir para trabajar la
confianza o como introducción al tema a tratar en la reunión de hoy.
Para qué situaciones:
Situaciones en las que al grupo le cueste
relacionarse mediante el contacto o no
tengan confianza entre ellos.
Qué intenta trabajar:
La confianza entre los miembros del grupo.
Desarrollo:
Cuatro jugadores se ponen a cuatro patas, pegados unos a otros de manera que no
quede espacio entre ellos. Una quinta persona se echa de espaldas sobre este “lecho de
agua” que comienza lentamente a balancearse. El juego finaliza cuando todos han sido
balanceados.
Variante: Si el grupo es de entorno a nueve o diez personas esta cama de agua se
puede convertir en una gran manta. Se ponen todos los integrantes del grupo en pie
formando dos filas, unos frente a otros y entrelazan las manos los jugadores que
queden frente a frente. Los dos primeros facilitan la entrada al primer jugador que vaya
a ser manteado bajando sus manos para que pueda tumbarse. A medida que los
manteadores hacen impulso hacía arriba y adelante el mateado irá avanzando hacía el
final de la fila.
Al finalizar la dinámica compartir en grupo verbalmente las sensaciones vividas.
Tiempo:
15 minutos
Materiales:
Ninguno
Aspectos a tener en cuenta
Si estamos trabajando con un grupo en el que la confianza a ponernos en manos de los
demás es nula, precederlo de alguna otra dinámica
EL CÍRCULO
Síntesis de la dinámica:
Es una dinámica sencilla y corta para favorecer la confianza y el contacto mutuo dentro
del grupo.
Para qué situaciones:
Situaciones en las que al grupo le cueste
relacionarse mediante el contacto o no
tengan confianza entre ellos.
Qué intenta trabajar:
La confianza a través del contacto físico
Desarrollo:
Según sea el número de componentes de nuestro grupo formaremos subgrupos de
entorno a 5 personas. Los miembros de cada subgrupo formarán un círculo a excepción
de uno, que quedará en el interior de ese círculo. Las personas que forman el círculo
deberán estar muy pegadas entre sí de manera que no quede ningún espacio entre
ellas. De esta manera la persona que está dentro del círculo se balanceará hacia los
lados, adelante o detrás siendo sus compañeros los que deban evitar que se caiga y
además impulsen de nuevo. Después de un par de minutos de suaves zarandeos
cambiará el turno a otro compañero y así hasta que todos los miembros del grupo
hayan sido zarandeados.
Al finalizar la dinámica compartir en grupo verbalmente las sensaciones vividas.
Tiempo:
15 minutos
Materiales:
Ninguno
Aspectos a tener en cuenta
Si estamos trabajando con un grupo en el que la confianza a ponernos en manos de los
demás es nula, precederlo con alguna otra dinámica.
EL CIEGO Y EL LAZARILLO
Síntesis de la dinámica:
El rol del ciego siempre nos sitúa en una posición en la que necesitamos ayuda, en la
que no nos podemos valer por nosotros mismos y tenemos que desarrollar otros
sentidos como el contacto y la confianza en los que nos rodean. Con esta dinámica los
chavales tienen que adoptar roles de colaboración y responsabilidad.
Para qué situaciones:
Para grupos en los que la relación de
cuadrilla sea relativamente nueva y no
tengan todavía confianza y costumbre de
tocarse.
Qué intenta trabajar:
Confianza. Percepción de nuestra realidad
de manera diferente.
Desarrollo:
Todos los miembros del grupo formarán parejas y se diseminarán por un espacio
bastante ancho. Dentro de ese espacio habrá diferentes obstáculos. Dentro de cada
pareja uno tomara el rol de ciego y el otro el de lazarillo. El lazarillo se situará tras el
ciego y poniendo su mano sobre el hombro de su compañero ciego, para que éste lo
pueda sentir, susurrará a su oído el camino que debe seguir o la manera de sortear los
obstáculos. Después de un rato se intercambiarán los roles. Ambos dos dispondrán de
la oportunidad de situarse el las diferentes posiciones para poder experimentar las
diferentes sensaciones.
Al finalizar la dinámica compartir en grupo verbalmente las sensaciones vividas.
Tiempo:
30 minutos
Materiales:
Obstáculos: sillas, bancos…
Aspectos a tener en cuenta
Disponer de pañuelos o similares para evitar trampas que den al traste con los objetivos
de la dinámica.
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